Środa, 20 września 2017    Eustachego, Faustyny, Renaty  
Polish American PagesDrobnica.comImprezy PolonijneKupony OszczędnościPoszukiwany, poszukiwanaPWP Internet da Polonii
 
 
AMERYKAŃSKI PORTAL POLAKÓW wydawany przez polonijną książkę POLISH AMERICAN PAGES
 
PRAWO & FINANSE - Law & Finance

Co właściciel firmy w Nowym Jorku powinien wiedzieć o ubezpieczeniu pracowniczym? Marcin Luc


08-14-2017
ostatnia aktualizacja 08-22-2017, 08:33

Ubezpieczenia obejmujące odszkodowania pracownicze chronią pracodawców i pracowników przed stratami finansowymi w razie wypadku. Zgodnie z przepisami, w razie nieszczęścia pracownik nie musi procesować się z pracodawcą o wypłatę odszkodowania, gdyż to zostanie mu wypłacone z ubezpieczenia pracowniczego czyli Worker’s Compensation. Co należy wiedzieć o ubezpieczeniu pracowniczym i jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy zatrudniającym pracowników? O tym w dzisiejszym artykule.



Co właściciel firmy w Nowym Jorku powinien wiedzieć o ubezpieczeniu pracowniczym?

Artykuł Firmy z POLONIJNEJ KSIĄŻKI W USA - POLISH AMERICAN PAGES. Wersja digital: www.pol.us. Dzwoniąc do tej FIRMY powołaj się na POLONIJNĄ KSIĄŻKĘ - POLISH PAGES.

Szukasz Firmy? Kliknij tu: www.PolishPages.us
Informacja o reklamie w książce. Dzwoń: 718-279-4969

Podstawą prowadzenia jakiejkolwiek działalności, w której zatrudnia się personel jest zapewnienie jej pracownikom właściwego ubezpieczenia. Dla celów odszkodowań pracowniczych pracodawcy uwzględniają dziennych pracowników fizycznych, wypożyczony lub wynajęty personel, wolontariuszy, pracowników pracujących w niepełnym wymiarze godzin oraz członków rodzin, a także większość podwykonawców. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, ubezpieczeniem pracowniczym winni być objęci pracownicy we wszystkich firmach komercyjnych, ale także pracownicy domowi, opiekunki, osoby towarzyszące czy pokojówki mieszkające w miejscu pracy i zatrudnione na 40 godzin tygodniowo. Ponadto obowiązkowi ubezpieczenia podlegają pracownicy zatrudnieni w gospodarstwach rolnych, jeżeli ich zarobki w poprzedzającym roku kalendarzowym wyniosły co najmniej 1,200 USD, a także inne osoby, które w świetle prawa mogą zostać uznane za pracowników. Należy pamiętać o tym, że pracownicy znajdujący się pod naszą bezpośrednią kontrolą mogą zostać uznani za pracowników bez względu na posiadany status podatkowy. Właściciele firm, niezatrudniający pracowników ubezpieczenia nie potrzebują, chociaż zawsze mogą uwzględnić w polisie ubezpieczeniowej własną osobę.

Jak uzyskać ubezpieczenie pracownicze? Setki prywatnych firm ubezpieczeniowych jest upoważnionych do udzielania polis ubezpieczeniowych obejmujących odszkodowania pracownicze w Nowym Jorku. Istnieją również publiczne firmy ubezpieczeniowe jak np. fundusz ubezpieczeniowy Stanu Nowy Jork. Koszt polisy uzależniony jest od kilku czynników: oceny ryzyka wiążącego się z wykonywaniem określonego zawodu, płci pracownika oraz osiąganych przez niego zarobków.
    Co stanie się, gdy nie wykupimy Worker’s Compensation? W przypadku nieprzestrzegania obowiązku ubezpieczeniowego, istnieje kara w wysokości do 2,000 USD za każde 10 dni bez ubezpieczenia. Ponadto, przepisy przewidują kary za fałszywe przedstawianie płac, liczby pracowników oraz błędy w prowadzeniu dokumentacji. Niezapewnienie ubezpieczenia ponad pięciu pracownikom jest przestępstwem, niezapewnienie ubezpieczenia mniejszej liczbie pracowników – wykroczeniem . Komisja aktywnie ściga przestępców nakazami zaprzestania pracy. Ukarane osoby i firmy wykluczone są m.in. z udziału w przetargach. Za utracone płace oraz koszty opieki medycznej nieubezpieczonych pracowników, właściciele firm odpowiadają osobiście.
Jeżeli pracodawca jest ubezpieczony, na ogół pracownicy nie mogą pozwać go za obrażenie lub chorobę zawodową,. W przypadku wystawienia, zmiany lub anulowania polisy ubezpieczeniowej, ubezpieczyciele powiadamiają o tym fakcie Komisję Jeśli ubezpieczenie zostanie anulowane bez polisy zastępczej, Komisja skontaktuje się z właścicielem firmy. Status ubezpieczenia pracodawcy jest informacją publiczną.

Jakie są obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia obrażeń lub choroby? Otóż, pracodawca ma obowiązek natychmiast powiadomić ubezpieczyciela o wszelkich obrażeniach lub chorobach związanych z pracą. Pracodawcy mogą również powiadomić Komisję, wypełniając raport pracodawcy na tzw. formularzu C-2F. Nie jest to jednak wymagane, jeśli ubezpieczyciel wypełnił w odpowiednim czasie pierwszy raport o obrażeniu (tzw. First Report of Injury) w imieniu pracodawcy. Jeśli obrażenie lub choroba powodują nieobecność w pracy, wymagają leczenia medycznego wykraczającego poza pierwszą pomoc lub co najmniej dwukrotnego udzielenia pierwszej pomocy, również należy powiadomić o tym ubezpieczyciela, Niezłożenie przez pracodawcę pierwszego raportu o obrażeniu w ciągu 10 dni od jego zajścia może skutkować karą do 2,500 USD.

Zatrudniają Państwo pracowników? Greenpoint Insurance Brokerage oferuje Państwu szeroko pojętą pomoc i doradztwo w uzyskaniu ubezpieczenia pracowniczego. Nasza agencja współpracuje z wieloma partnerami, oferując pełny pakiet ubezpieczeń począwszy od samochodowych, zdrowotnych, biznesowych, domowych, po ubezpieczenia dla kontraktorów, odpowiedzialności cywilnej (general liability) czy disability. Działamy na terenie Nowego Jorku i New Jersey. Nasi pracownicy pomogą wybrać odpowiednią firmę ubezpieczeniową oraz zadbają o to, aby zapewnić Państwu jak najlepsze pokrycie w możliwie przystępnej cenie. By poznać szczegóły, a także uzyskać darmową wycenę,  prosimy o kontakt już dziś pod numerem telefonu 718-383-0306. Pamiętajcie także Państwo, o możliwości zadawania pytań bezpośrednio na naszej stronie internetowej www.GreenpointBroker.com za pomocą czatu online dostępnego dla Państwa 24 godziny na dobę.

 
  
Zapisz się na nasz newsletter:
 
 

Pozostałe artykuły
 
 
REKLAMA · ADVERTISING · KATALOG FIRM (POLISH PAGES) · OGŁOSZENIA BEZPŁATNE · KALENDARZ IMPREZ
POLSKA · USA · SWIAT · POLONIA · IMIGRACYJA · ZDROWIE · WHO IS WHO · PRAWO I FINANSE · FOTOREPORTAŻE · TROCHĘ HISTORII · GRY
REGULAMIN · OCHRONA PRYWATNOŚCI · O NAS · KONTAKT · AGENCJA REKLAMOWA USA · STRONY INTERNETOWE DLA BIZNESU